LinkedIn คือ เครื่องมืออันทรงพลัง สำหรับใครก็ตามที่กำลังมองหางานใหม่หรือเชื่อมต่อกับผู้อื่นที่มีความสนใจในอาชีพที่คล้ายคลึงกัน และเป็นหนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการแจ้งให้ผู้สรรหาทราบว่าคุณอยู่ในตลาดสำหรับคนใหม่ งานคือฟีเจอร์ “เปิดทำงาน”
คุณสมบัตินี้จะแจ้งเตือนผู้สรรหาบุคลากรของ LinkedIn อย่างต่อเนื่องว่าคุณกำลังหางาน คุณควรเข้าใจถึงประโยชน์และข้อเสียของคุณสมบัติ LinkedIn นี้ และใช้เวลาในการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ของคุณ
“เปิดรับทำงาน” คืออะไร
การเปิดให้ทำงานของ LinkedIn เป็นคุณสมบัติที่ค่อนข้างใหม่ที่ช่วยให้คุณแจ้งให้เครือข่ายทั้งหมดของคุณทราบว่าคุณอยู่ในตลาดงาน มีสองตัวเลือกให้เลือก:
วิธีเปิดใช้งาน OpenToWork
การแสดงให้ผู้สรรหาเห็นว่าคุณเปิดรับโอกาสเป็นเรื่องง่าย
ผู้สรรหาส่วนใหญ่จะติดต่อคุณผ่านฟีเจอร์ InMail ของ LinkedIn ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตอบกลับ แม้ว่าจะเป็นเพียงการทำให้พวกเขารู้ว่าคุณไม่สนใจก็ตาม การไม่ตอบกลับข้อความเหล่านี้จะส่งผลให้ LinkedIn ติดต่อเพื่อยืนยันว่าคุณยังคงสนใจ หากคุณไม่ตอบกลับข้อความนี้ LinkedIn จะลบ Open To Work ออกจากโปรไฟล์ของคุณ
ความเสี่ยงในการใช้ Open To Work
ผู้หางานต้องระมัดระวังเมื่อใช้ฟีเจอร์นี้ แม้ว่าจะเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการหางานใหม่ แต่ก็อาจทำให้งานที่มีอยู่ของคุณตกอยู่ในความเสี่ยงได้เช่นกัน หากคุณเป็นพนักงานสัญญาจ้างหรือฟรีแลนซ์ Open To Work แทบจะไม่มีความเสี่ยงใดๆ เลย คุณไม่มีภาระผูกพันหรือความคาดหวังที่จะ ทำงานต่อไปเพื่อลูกค้ารายเดิม แต่เพียงผู้เดียว
อย่างไรก็ตาม หากคุณเป็นคนทำงานเต็มเวลาในตลาดแบบดั้งเดิม การเริ่มต้นหางานใหม่ย่อมมีความเสี่ยง บริษัทต่างๆ สามารถใช้การค้นหางานใหม่ของคุณเพื่อต่อต้านคุณและยุติการจ้างงานของคุณกับพวกเขาได้ เช่นเดียวกับที่คุณจะไม่พูดใส่ร้ายบริษัทของคุณบนโซเชียลมีเดีย คุณต้องระมัดระวังเกี่ยวกับสถานะ LinkedIn ของคุณ
แม้ว่าตัวเลือก ผู้สรรหาเท่านั้น จะให้ความเป็นส่วนตัว แต่ก็มีเรื่องราวเกี่ยวกับผู้สรรหาที่ขอให้เพื่อนในองค์กรต่างๆ ตรวจสอบบริษัทของตนเพื่อดูว่าใครกำลังมองหางานอยู่ แม้ว่าจะไม่มีการรับประกันว่าการหางานใหม่จะทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายเท่ากับงานที่มีอยู่แล้ว แต่คุณควรตระหนักถึงความเสี่ยง
วิธีใช้ประโยชน์สูงสุดจากการเปิดกว้างในการทำงาน
คิดว่าโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเป็นเหมือนตะขอ เจ้าหน้าที่สรรหาจะ มองดูมันเพียงไม่กี่วินาที ก่อนที่จะตัดสินใจเจาะลึกหรือเดินหน้าต่อไป ใช้ช่วงแนะนำสั้นๆ เพื่อสร้างความประทับใจและทำให้พวกเขาดูใกล้ชิดมากขึ้น เมื่อผู้สรรหาส่งโปรไฟล์ของคุณให้กับผู้จัดการการจ้างงาน การเพิ่มประสิทธิภาพนั้นจะทำให้คุณมีโอกาสมากขึ้นในการได้งาน
เริ่มต้นด้วยรูปโปรไฟล์ของคุณ ควรมีอย่างน้อย 400 x 400 พิกเซล ภาพถ่ายระดับมืออาชีพก็คุ้มค่ากับราคา ควรแสดงใบหน้าของคุณและคุณควรได้รับการดูแลเป็นอย่างดีในภาพถ่าย สุดท้ายนี้ ในตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารูปโปรไฟล์ของคุณปรากฏแก่ สมาชิก LinkedIn ทั้งหมด .
ถัดไป ใช้ประโยชน์จากหัวข้อข่าว LinkedIn ของคุณอย่างเต็มที่ นี่คือคำอธิบาย 220 ตัวอักษรว่าคุณเป็นใครซึ่งปรากฏใต้รูปโปรไฟล์ของคุณ รวมรายงานที่กระชับเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำ รวมถึงตำแหน่งปัจจุบันของคุณ หากคุณเป็นฟรีแลนซ์ การใส่อีเมลหรือหมายเลขโทรศัพท์ก็มีประโยชน์เช่นกัน
คุณมีความยืดหยุ่นมากที่สุดในส่วนโปรไฟล์ เกี่ยวกับ ที่นี่คุณสามารถอธิบายเรื่องราวของคุณ: คุณเป็นใคร อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ และความสำเร็จในอดีตของคุณ คุณมีอักขระ 2,000 ตัวให้ใช้งานที่นี่ เขียนได้อย่างอิสระ แต่ใช้คำหลักและอัปเดตส่วนนี้บ่อยครั้งเมื่ออาชีพของคุณเติบโตขึ้น
โปรดทราบว่าผู้อ่านจะเห็นเพียงประมาณ 265 อักขระเท่านั้นก่อนที่จะต้องเลือก "ดูเพิ่มเติม" 265 คนแรกเหล่านี้ต้องมีส่วนร่วมมากพอที่จะทำให้ใครซักคนอยากรู้ว่าคุณจะพูดอะไรอีก
กรอก ประสบการณ์การทำงาน ของคุณด้วย แต่อย่าลังเลที่จะละตำแหน่งในอดีตที่ไม่เกี่ยวข้องกับการค้นหาของคุณออก หากคุณกำลังสร้างอาชีพในฐานะนักเขียนโค้ดอิสระ ก็ไม่เป็นไรที่จะไม่รวมเวลาทำงานเป็นไลฟ์การ์ดด้วย อย่างไรก็ตาม หากถูกถามในการสัมภาษณ์ โปรดตอบประวัติการทำงานอย่างตรงไปตรงมา
สุดท้าย แก้ไข URL โปรไฟล์ของคุณ URL ทั่วไปของ LinkedIn อาจใช้ได้กับโปรไฟล์ทั่วไป แต่คุณต้องการให้ URL ของคุณโดดเด่น นี่เป็นเรื่องง่ายที่จะทำ
URL ของคุณสามารถมีความยาวได้เพียงสามตัวอักษรหรือมากถึง 100 ตัว การทำให้มันสั้นและเรียบง่าย (เช่น ชื่อของคุณ) เป็นทางออกที่ดีที่สุด
เพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหางาน คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและข้อเสนอมากขึ้นด้วยวิธีนี้ และในไม่ช้าคุณก็จะได้งานที่คุณกำลังมองหา
.